退職時期について

　２０２１年も残り僅かとなってしまいました。いつの頃からか、この時期には必ず、
「今年はあっという間にすぎたなあ・・」
と、言っていますね。例年の風物詩です。

１年があっという間に過ぎるアレ

歳を重ねるほどに、１年が過ぎるのが早くなる。 これをジャネーの法則というそうな。

生涯のある時期における時間の心理的長さは年齢に反比例すると主張したものである。

　例えば、50歳の人間にとって1年の長さは人生の50分の1ほどであるが、5歳の人間にとっては5分の1に相当する。よって、50歳の人間にとっての10年間は5歳の人間にとっての1年間に当たり、5歳の人間の1日が50歳の人間の10日に当たることになる。

Wikipediaより

　ある程度「なるほど！」と思える説ですよね。小学生のときの夏休みなど、永遠のような時間がそこにありましたから・・。

退職日について

　年が明けが近くなってきたということは、退職日を真剣に考えるターンが来たわけですが、職場都合で色々と流動的になってきました。

最短で２０２２年４月３０日　変更
最長で２０２４年３月３１日　変わらず

となりました。
　最長は、以前からも書いていますが、早期退職制度（割増退職金）を利用できる時期になります。ここまでがんばれば、退職金は２倍になります。
　そして最短に関してですが、例年１２月昇給なのに、今年と来年のみ４月にもプラスアルファで昇給が付いたので、それをもらってから辞めることで退職金が増えるため、この日になりました。

　退職日は、私のメンタルと職場の異動次第となります。もはや、しんどくなってまで仕事をしたいとはマッタク思いませんので、異動状況を見て、判断したいと思います。机上の計算では、今、退職してもなんとかなりそうですが、・・いやはや「DIE WITH ZERO」は難しいです。