有給の消化は順調

　与えられた有給は消化していますか？

　現在の勤め先に入社したての頃は、職場での地位を確立するために、有給のほとんどを捨てていましたが、８年目くらいからはしっかりと消化できています。ちなみに有給システムは、毎年４月に２０日付与、前年分の残は繰り越し可、１年MAX４０日となっています。

　現在の有給消化状況ですが計画通り、去年、一昨年と２５日ずつ取得して、残３０日で最終年をスタートとなっています。周りから見ると、新年度の４月に４０日の有給が無い職員は目立ちますが、２０年目のベテランとなると、面と向かって何か言われることはありません。

　有給をとる際に、以前の会社では必ず言われたこと、現在の会社でも稀に言われて面倒くさいこと。それを↓の記事を見て共感しました。

　「休んでどうするの？」

　嫌味では無く、真顔で言われるのですよね・・。特に前の会社で営業をしていたときは、有給＝インフル or 忌引という認識でしたので、とても有給など言い出せる雰囲気ではありませんでした。もちろん３年間有給取得ゼロでした。

　転職後は、比較的に取りやすくなりましたが、それでも上記フレーズを言ってくる人もいます。「それ聞いてどうすんねん」と思いながらも、（架空の）病弱な祖母の送り迎え、というてい・・で休みをとっています。↑の記事の人のように、「ポケモンします」とはさすがに言えませんよね。

　本心はもちろん「休みたいから休む」それだけなんですが。家でぼけーっとするだけ、と言っても、これを聞いてくるような人には共感を得られません。

　今の新入社員は羨ましいです。労働基準法の改正により有給休暇の取得が義務化され、最低５日は取得できますからね。

　会社で生き易くするには、周りの雰囲気に合わせることは大事です。しかし「有給を捨てる＝ただ働きをする」ということも忘れてはいけませんね。